办公智力进步培训
为鼓舞病院干部队伍成就,在办文、办会、职业上严格步调、严明规定、提高范例,进一步全面提高病院职责质料和水平,7月16日,北京小汤山病院开展办公智力进步培训活动,病院党政引导班子成员、中层干部及职能科室员工投入培训。
党委办公室干部王康杰从公文的基本学问、潜入意识公文处理的迫切性、新地方下公文处理职责、怎么作念好陈诉报恩职责及怎么草拟文稿等五个方面详备先容了公文处理的基本学问和时刻。她荟萃实质职责教养,深入理解了公文处理中的常见问题,层层递进施展了公文写稿步调,强调翰墨职责需要下苦功,方能练成真才略。
副院长王莉荟萃自己多年职责履历,指出公文是单元之间职责相干的桥梁和纽带,其质料代表着一家单元的外皮形象,而公文处理的成果更平直决定职责成果。淡薄环球要善于学习、勤于想考、源于合手行、敢于立异、按次渐进地提高公文写稿智力、写好公文,要坚苦作念到“乐于写、善于写、勤于写、甘于写”。
党委副布告、院长姜悦暗意,办公智力不仅是展示病院形象的迫切窗口,更是竣事存效同样、鼓舞职责推崇的要津,但愿通过组织办公智力培训,提高病院员工意识问题和处置问题的智力。
下一步,病院将牢牢围绕提高办公智力,服务临床一线的活动主张,通过功绩化培训及中枢业务培训,提高员工的表面学问和合手行智力,充分退换员工在病院高质料发展中的积极性、主动性和创造性。
文/院办公室 张有凭
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